Tarifs
Forfait journalier lissé sur 12 mois (septembre à août de l'année suivante)
La structure est ouverte du lundi au vendredi, de 7h à 19h30. Elle est fermée sans déduction tarifaire les jours fériés, ainsi que lors des réunions d'équipe, des analyses des pratiques professionnelles, des journées pédagogiques, des formations professionnelles et 2 ponts dans l'année. Nos congés sont déduits du coût : 3 semaines en août et 1 semaine à Noël. Les absences de l’enfant — à l’exception des hospitalisations et des maladies à éviction — ainsi que les congés pris en dehors des périodes de fermeture de la structure ne donnent lieu à aucune déduction.
Le coût est calculé sur la base de 48 semaines d'accueil, réparti sur 12 mois, de septembre à août (année scolaire).
Tout est inclus : heures d'accueil, couches, repas (pots de saison et laitages), goûters (laitage et compote ou fruit/produit céréalier), eau Evian/Mont Roucous pour les bébés jusqu'à la diversification puis eau du robinet, produits de soin et d'hygiène, mouchoirs en papier, sérum physiologique, bavoirs, gants de toilette, serviettes pour le change, serviettes de bain, draps-housses, couvertures/sacs de couchage (pour les plus grands), assiettes, couverts, verres...
Non fournis : lait en poudre/lait maternel, biberon, et gigoteuses pour les bébés (odeurs rassurantes de la famille)
Offerts : l'accès à l'application et la découverte des signes avec bébé lors d'un atelier parents-enfants
Facturation :
Le forfait journalier est basé sur un accueil de 10h au maximum, d'une journée à 5 jours par semaine.
Le montant de la prestation CAF CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) est identique sur les 12 mois du contrat et dépend de votre niveau de revenus.
Une majoration de 40% est appliquée si vous élevez seul(e) votre enfant. Vous pouvez également bénéficier d'un crédit d'impôt allant jusqu'à 1 750 € par an et par enfant. En cas de réservation d'un berceau entreprise, une réduction est appliquée sur le coût mensuel, à hauteur de 2 591 € par an conformément à la loi Boss 2026.
La facturation est effectuée en fin de mois et comprend la mensualité ainsi que d'éventuelles régularisations (compléments horaires, déductions pour absences liées à une hospitalisation).
Le paiement est à effectuer par virement entre le 1er et le 10 du mois suivant. Des facilités de paiement peuvent être proposées en accord avec la direction.
En cas de rupture anticipée du contrat, un préavis de 2 mois entiers prenant effet à la fin du mois, est requis. Une régularisation sera alors effectuée afin d'ajuster le coût à la période effectivement réalisée.
Un jeu d'enfant